نرم افزار نئو

نرم افزار نئو

نرم افزار پرسشنامه ۲۴۰ سوالی نئو به صورت فایل اکسل طراحی شده است و پیش نیاز اجرای آن، نصب برنامه آفیس ۲۰۰۷ به بالا می باشد.

فایل هدیه: یک نمونه اجرا شده آزمون نئو فرم بلند (13 صفحه WORD)

مشخصات نرم افزار:

• 240 گویه
• فرم خام پرسشنامه
• گزارش نتایج
• پردازش اطلاعات
• رسم نمودار
• تفسیر خودکار
• قابلیت نصب روی: انواع ویندوز و تمام گوشی های همراه دارای برنامه اکسل
• فعال سازی روی: بی نهایت سیستم
• تعداد نامحدود آزمودنی
• محیط داخلی کاملا فارسی است
• قابلیت پرینت وخروجی word دارد
• ورود پاسخنامه بصورت دستی

پرسشنامه NEO یکی از جدیدترین پرسشنامه های مربوط به ارزیابی ساخت شخصیت بر اساس دیدگاه تحلیل عاملی است . این آزمون به لحاظ انعکاس 5 عامل اصلی امروزه به عنوان یک مدل فراگیر بر اساس تحلیل عوامل محسوب می شود و گستردگی کاربرد آن در ارزیابی شخصیت افراد سالم و نیز در امور بالینی می تواند یکی از مناسب ترین ابزار ارزیابی شخصیت باشد .

پرسشنامه نئو به دلیل بررسی های گوناگون در گروه های سنی و در فرهنگ های مختلف روی آن صورت گرفته است می تواند یکی از جامع ترین آزمون ها در زمینه ارزیابی شخصیت باشد. این آزمون موضوع تحقیقات طی 15 سال گذشته بر روی نمونه های بالینی و بزرگسالان سالم بوده است . از این رو سودمندی آن هم در جریانات بالینی و هم در جریانات تحقیقی ارزیابی شده است . پرسشنامه شخصیتی NEOPI-R جانشین تست NEO است که در سال 1985 توسط مک کری و کاستا تهیه شده بود .این پرسشنامه 5 عامل اصلی شخصیت و 6 خصوصیت در هر عامل یا به عبارتی 30 خصوصیت را اندازه می گیرد . و بر این اساس ارزیابی جامعی از شخصیت را ارائه می دهد.

پرسشنامه نئو دارای دو فرم یکی (S) برای گزارش های شخصی است و شامل 240 سوال پنج درجه ای از کاملاً موافق تا کاملاً مخالف است که توسط خود آزمودنی درجه بندی می شود و متناسب مردان و زنان در تمام سنین است . و دیگری فرم (R) یا تجدید نظر شده نام دارد و بر اساس درجه بندی های مشاهده گر است . این فرم نیز دارای همان 240 سوال بوده با این تفاوت که با ضمیر سوم شخص شروع می شود .فرم (R) هم می تواند به طور مستقل برای ارزیابی شخصیت به کار رود و هم به عنوان مکملی برای گزارش های شخصیِ فرم (S) و یا روایی آن مورد استفاده قرار گیرد (گروسی فرشی،1380).

فهرست مطالب فایل هدیه :

مشخصات آزمودنی

معاینه وضعیت روانی

تشخیص پنج محوریDSM-IV-TR

آزمونNEO:

1-عبارت های بدون پاسخ

2-کنترل اعتبار

3-محاسبه نمرات مقیاس ها و شاخص ها

4-توصیف کلی شخصیت بر مبنای عوامل 5 گانه

5-تفسیر تفصیلی

6-همبسته های شخصیتی

7-فرضیه های بالینی و دلالت های درمانی

8-ثبات پروفایل

9-گراف های سبک شخصیتی